岑巩县龙田镇：把好“三关” 育强基层治理队伍

近年来，龙田镇立足基层治理现状，聚焦基层治理人才短板，坚持党建引领，全面选准人、育好人、用好人，全力培育壮大基层治理人才队伍，为基层社会稳定注入强大动力。

聚焦精准选人，把好“源头关”。将想干事、能干事、敢干事的人员充实到人民调解员队伍，从群众中挖掘和培养“法律明白人”，统筹人民调解员和“法律明白人”力量，按照“群众吹哨，法律明白人+调解员报到”模式，为群众解决困难、调解纠纷。同时，该镇还立足岗位选人用人，在综合治理重点岗位配备法律专职人员1名，已选聘人民调解员49人，培育“法律明白人”68人，开展各类普法及矛盾纠纷化解工作400余场次。

聚焦精细育人，把好“培训关”。坚持以学习培训“强内功”，通过“线上+线下”齐发力，不定期组织网格员、人民调解员、“法律明白人”开展线上学习，以经典案例+释法的形式提升网格员、人民调解员、“法律明白人”知法、懂法、用法能力。依托州委党校帮扶机制，邀请讲师开展业务能力提升培训，通过“走出去”和“请进来”的形式强化培训学习，提升村网格员、人民调解员、“法律明白人”履职能力。今年以来，共组织开展线上线下培训6场次，累计覆盖人数210余人。

聚焦精心用人，把好“作用关”。将党建、政法综治整合成“一张网”，强化“党小组、网格员、十联户”协同发力，在入户开展法规政策宣传、矛盾纠纷化解中汇聚合力。整合法庭、司法所、派出所等力量，打造协调联动治理格局。在各村寨科学组建“寨管委”，在管宣传、管卫生、管综治、管公益、管乡风等方面发挥作用。目前，该镇9个村（社区）共划分网格35个、组建35个党小组，71个自然寨组建寨管委58个，为群众化解矛盾纠纷160余起，有效推动基层治理逐步由“村”向“寨”延伸。

二审李昌焯

三审张超