陆川县温泉镇：党员干部回乡“解纷促和”绘新“枫”景

今年以来，陆川县温泉镇坚持党建引领基层治理，深入践行新时代“枫桥经验”，紧抓组建干部回乡工作队开展矛盾纠纷大排查大化解工作契机，让党员干部返乡下沉矛盾纠纷一线开展“解纷促和”行动，将调解室“搬到”田间地头、宅前巷尾，实现“干部工作到一线、群众只进一扇门、矛盾纠纷就地化解”。

“党建+网格”，力量下沉一线“破题”

“党员干部回乡蹲点助力基层矛盾纠纷化解活动非常接地气，作为一名温泉籍干部，我会积极响应号召，踊跃返乡同温泉镇干部一起化解一批影响群众生活、工作的矛盾纠纷，进一步提升群众安全感和满意度。”温泉镇回乡工作队副队长黎崇东说。

温泉镇充分发挥本地干部政策明、情况熟、人脉广、威望高的“人亲路熟”优势，积极动员温泉籍党员干部返乡参与“解纷促和”行动，目前在全镇组建了14支回乡工作队，覆盖500余名温泉籍干部。深化“党建+网格”模式，按照出生地、户籍地和常住地，将回乡党员干部整体编组划入全镇66个治理网格，由村党总支部书记担任一级网格长，村回乡工作组长担任网格指导员，回乡党员干部担任网格员，同时充分吸纳老党员、老干部、新乡贤等群体加入网格队伍中，形成“1+1+N”模式的红色网格队伍。以“挂钩基层网格、研判治理堵点、调解矛盾纠纷”为主要内容，扎实推动回乡党员干部队伍联村包片下沉网格，进组入户，形成“党员干部在格中走、矛盾纠纷化解在格中”格局。

“派单+接单”，服务下移基层“解难”

“多亏党员干部返乡参与调解此事，我们双方都很满意，我们兄弟今后遇事会多多沟通交流，万事以和为贵。”日前，在温泉镇干部回乡工作队庞华的主持调解下，泗里村的一对庞氏兄弟终于放下房屋边界成见，握手言和，重拾亲情。

温泉镇以综治中心、矛调中心、“矛调在线”系统的“两中心一平台”为依托，采取“网格吹哨，党员报到”模式，让群众通过“点单”提出矛盾调解需求，村委将收集到的问题梳理汇总成“问题清单”，并根据纠纷类型派出最符合群众需求的回乡党员干部来“接单”，协调多方力量认真研究尽力解决，最终将“问题清单”转化为“履职清单”，推动矛盾纠纷“一次性接收、一揽子调处、全链条解决”，形成统一受理、综合研判、联合化解的矛盾纠纷处置闭环，促使矛盾纠纷在基层得到及时有效化解。截至目前，温泉镇组织回乡党员干部进村入户实地排查矛盾纠纷100多件，召开矛盾纠纷分析研判会30余次，成功调解60余件，收集各类村情民意200多条。

“调解+普法”，共绘多元解纷新“枫”景

“今天的普法教育听得懂，都是大实话，好多常识都是农村常见的，不仅让我们学了法、懂了法，还教我们遇到问题时，怎样用法。”回乡党员干部浅显易懂的法律讲解得到了群众的认同，参加活动的村民说。

温泉镇坚持矛盾纠纷排查调处活动与普法教育相结合，在开展矛盾纠纷大排查大化解的同时，组织回乡党员干部深入村屯，通过面对面、零距离的“板凳会”“圆桌会”，耐心细致解答群众的法律咨询，帮助有困难、有需求的群众合理解决问题。联合司法所、派出所等部门，结合婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、地界纠纷等各类案(事)件，以法治讲座、法律咨询等形式，有针对性地开展不同形式的法治宣传，引导群众运用法律武器维护自身合法权益，努力从源头上遏制各类矛盾纠纷的发生。同时，利用微信群、乡村大喇叭、宣传栏等大力宣传群众安全感满意度。截至目前，常态化开展法治宣传教育活动50余次，发放宣传资料1万余份，解答法律咨询200余人次。(吕丹丹)