济南市政协委员周静：建议为孕妈、宝妈提供“生育友好岗”

调研过程中，周静注意到，当前城镇就业人员中女性占比约为40%，但过重的抚育照护责任，对其岗位类型、工资收入、福利待遇等产生一系列影响，进而降低了生育意愿。她建议，应推动生育支持政策与妇女权益相适应，建立职业中断支持中心，健全产后女性再就业培训机制，帮助其提高专业技能。鼓励用人单位对有家庭照顾责任的男女职工实行弹性工作制，创建友好工作环境，为孕期、哺乳期女职工提供远程办公等灵活工作方式。完善陪产假和育儿假政策，加大男性育儿假落实力度，引导男性积极参与育儿，分担女性在家庭和职场的压力。

当前，公办普惠托位供给不足和民办托位资源空置的双重矛盾并存，与大部分家庭期盼的方便可及、价格可接受、质量有保障的托育服务需求还有差距。周静认为，济南应鼓励家政母婴护理服务“上延”，利用母幼护理机构的资源，办好2岁以下婴幼儿的托育服务，为育儿家庭提供全日托、半日托、计时托、亲子活动和养育指导等多样化服务。同时，提前布局学前教育资源“下延”，支持幼儿园开设2-3岁托班，增加托育服务供给，有效缓解“带娃难”问题。

针对济南育儿友好型社会的建设，周静还建议，要健全家庭科学育儿指导服务网络，将0-3岁婴幼儿家庭指导服务纳入15分钟社区生活圈。倡导商超、医院、公园等公共场所设置母婴室，提升母婴设施标准化信息化建设和规范化管理水平。新建小区配套儿童之家、游戏广角等设施，建设一批育儿友好社区，为孩子茁壮成长创造优美温馨的环境。

“育儿友好型社会建设是一项系统性工程，需要社会各界同向发力、密切协作，将‘育儿友好’落地为一个个可观、可感、可享的民生场景。”周静表示，济南要充分调动卫健、民政、教育等部门和工青妇等群团组织的资源力量，积极引导企事业单位、社区和家庭参与育儿友好型社会建设，形成共建共治共享格局。

ID：jrtt