辛金平：为贫困群众打开致富门

“石楼是一个贫困县，开发丰富的人力资源是提高劳动技能和农民收入的重要途径。”谈到本职工作，平时话语不多的石楼县劳动就业局局长辛金平显得异常兴奋，“山区人民只有具备了一定的劳动技能，才能体面地走出大山，这样在外打工才会有比较稳定的收人。如何提高就业者的素质、提高劳务输出的水平和档次，这给我们劳动部门提出了新时期的一个重大课题，对此我深感责任重大。”凭着一种责任感，这位平凡的局长辛勤耕耘，为石楼县劳动力技能培训默默奉献，辛勤培育劳务输出品牌，打造的石楼“吕梁山护工”已经叫响全国。

多年来，作为革命老区的石楼，由于受自然、历史种种因素的制约，至今还是国家扶贫开发重点扶持县。加上石楼是个靠天吃饭的纯农业县，工业基础薄弱，随着近年农村产业结构的调整力度加大，农村富余劳动力更是多达4万人。尤其是文化素质普遍较低，“两亩地一头牛，老婆孩子热炕头”的思想观念根深蒂固。大部分外出打工者没有专业技能，是他们难以真正走出去的“绊脚石”。这些状况，无疑对石楼县如何搞好劳务输出工作提出了新的更高的要求。因此，如何开发利用好劳动力资源，已成为石楼决策者的一项新的战略任务和无形的压力。

授人以鱼不如授人以渔。辛金平没有把富余的劳动力当成包袱，而是把他们当成了一种丰富的劳动力资源来开发。他充分协调社会各方力量，多层次开展职业技能和创业培训。积极推行职业资格证书制度和就业准入制度，扩大职业技能培训鉴定覆盖面，提高城乡劳动者职业技能。多年来，辛金平共为四百余人申请了月嫂、护理护工、中式烹饪、计算机、焊工、电工、保健按摩等多个工种的初级职业资格鉴定。通过开展职业技能培训和鉴定，使更多的城乡劳动者获得劳动保障部门颁发的初级职业资格证书，提高他们的就业竞争能力。

创业之道，惟在富民，2016年，市委、市政府提出通过打造“吕梁山护工”品牌实现转移就业脱贫后，辛金平就敏锐地意识到这一新兴产业的广阔前景，大力开展了形式多样的劳动技能培训。根据多年的工作实践，他摸索出了不少行之有效的办法和应对措施，由数量扩张型向质量效益型转变。他积极与有关部门沟通协调，充分发挥政府相关部门的职能作用，开始对这一产业全力推动。将有培训意向的学员按性别、年龄、文化程度、就业意向进行分类梳理，确定培训专业，实行订单式培训，由政府出面组织进行大规模劳务输出，结束了石楼剩余劳动力无序流动、盲目闯荡的局面。2016年3月11日，在欢庆的锣鼓声中，辛金平带领来自全县九乡镇的114名护工，从政府大院启程进京培训，兴高采烈地踏上了脱贫致富的“快车”。

44岁的龙交乡农民李利平，就是受辛金平指点的114名护工中的一员。2014年，李利平在兴县煤矿下井时顶板掉落，造成小腿骨折，为了维持家用，他利用农闲时节干点零工赚钱养家。2016年2月看到政府在影剧院召开精准扶贫招聘护工大会后，他积极参加报名，后在北京经过专业的培训，他被四通搬家公司聘用了。熟悉了环境后他通过军嫂家政进入北京朝阳急诊抢救中心护理部当护理员，学到了丰富的经验和普通话，为以后进军高级护理护工奠定了基础。两年来，他帮助许多石楼老乡在京就业，带领乡亲们走出大山，走向大城市，共同赚钱致富。2017年年底，李利平回石楼过年，来到县劳动就业局，情真意切地感谢辛金平的关心、帮助和指点。

“桃李不言，下自成蹊”。辛金平用一种忘我和执着的奉献精神，躬行于自己钟爱的事业。“我们将继续推进就业扶贫工作，将眼光定位精准，将行动落于实处，帮助那些有就业意愿的劳动者脱贫致富。”谈到今后的工作，辛金平脸上闪着自信而坚定的光芒。