一医院护工被要求交17%收入，否则就打包走人！收钱单位却说…

近日，在南宁市社会福利医院，护工被要求与一家生活服务公司签协议，要交17%收入，否则就打包走人。这到底是怎么一回事？

护工被要求签订合作协议

公司称系管理所需

据了解，根据协议，新生活公司将收取护工的17%业务费用作为“介绍提成”，但护工和公司是业务合作关系，不存在任何劳动及劳务关系，护工在提供服务过程中出现任何问题，均与公司无关。

▲网络配图。

对此，新生活公司负责人称，护工和公司之间的选择是自由的，收取陪护收入的17%（2%为水电费、7%为需要交纳的税、8%为管理费），是因为公司要对陪护进行培训、管理，进行风险防控，需要投入和开支，所以要收取一定的费用。在医院里做护工，接受管理和约束也是有必要的。

医院：

护工若无有效管理容易出问题

4月2日，南宁市社会福利医院相关负责人接受采访时表示，他们有接到关于护工问题的投诉，由于院方并不方便介入患者和护工之间的事，所以只能建议患者更换护工，或是对护工进行劝导。

针对如何更好地管理护工的问题，院方也探讨过很多方法，这次与新生活公司签订陪护合作合同，是为了让该公司对护工进行有效管理。一个医院有那么多护工，需要接受组织管理，不接受管理就可能出现问题。

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