有人每日重复劳作丢失自我，有人逐渐远离职场舍弃社交 全职妈妈：勇敢抑或

●每年有大批职业女性辞掉工作，做回全职妈妈。她们回到家里，不是为了逃避职场压力，不是为了休息享受，而是无可奈何的选择

●对准“生不起、养不起”的痛点，提供充分的托幼服务，给生孩子的家庭提供相应的补贴与产假，降低家庭养育孩子的成本

“社会大环境其实是不认可女性回家的。父母接受的也都是女性要自强的教育，他们无法理解，自己辛辛苦苦培养出来的大学生，最后却选择做毫无技术含量的家庭妇女。”金莉说，她辞职后，父母就回老家生活了，“他们觉得我辞职是件很丢脸的事，在老家人面前只字不提，甚至都不让我在暑假带着儿子回家。”

全方位综合施策

降低成本是关键

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中，涉及生育政策的内容包括：制定人口长期发展战略，优化生育政策，增强生育政策包容性，提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系，降低生育、养育、教育成本。

“无论是‘优化生育政策’，还是‘降低生育、养育、教育成本’，都是我国积极应对人口老龄化国家战略的组成部分。”北京大学社会学系教授陆杰华说。

在南开大学经济学院老龄发展战略研究院教授原新看来，我国政府在减轻一些家庭负担方面已经做了诸多工作。比如，个税6类专项附加扣除相关政策，延长产假以及丈夫陪护假等政策。

但一些“不买账”的公众认为，这些政策力度，对于现在生育、养育一个孩子的成本来说，还远远不够。近年来，也有一些人大代表在讨论，是否把9年义务教育延长到12年，争论的焦点是往高中阶段还是学龄前阶段延长。

陆杰华建议，要对准“生不起、养不起”的痛点，提供充分的托幼服务，给生孩子的家庭提供相应的补贴与产假，降低家庭养育孩子的成本。

“这是一个系统工程，需要全方位施策。降低生育、养育、教育成本，几乎涉及全生命周期。”陆杰华说。