深圳市龙岗区总工会：这样的“暖新”服务“聚新”又“安新”

这样的“暖新”服务“聚新”又“安新”（主题）

“工会让我在异地他乡体验到家的温暖。”近期，深圳龙岗的邮政快递员王健内心充满浓浓暖意。“自从通过活动加入工会，刮风下雨时，有工会免费提供热水和歇脚地；过节时，有工会送来暖心的慰问和关怀。”

这是龙岗区总工会开展2024年新就业形态劳动者服务月活动的一个缩影。2024年7月，龙岗区总工会在“聚新”“暖新”“安新”上下功夫，重点聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机、家政服务五类群体开展服务活动，推出关爱新就业形态劳动者“六大行动”，组织开展各类活动184场，惠及新就业形态劳动者超2万人次，让更多新就业形态劳动者切实感受到工会组织“娘家”的温暖。

“聚新”

近2500名新业态劳动者入会

服务月期间，龙岗区总工会大力推进“‘新’有所属”建会入会行动，建立区、街两级新业态行业工联会，邀请优秀新业态劳动者代表作为工联会委员人选，构建新业态群体权益综合保障工作合力，并积极探索新业态劳动者工会代表的履职方式，在新业态“工会代表制”试点单位建立工会代表之家和工会代表联络站。

据了解，龙岗各级工会围绕“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，深化头部企业建会、行业工会建设攻坚行动、灵活零散人员兜底入会等，推出智慧工会扫码入会，多渠道推动新就业形态劳动者建会入会。据统计，服务月期间，共吸纳近2500名新就业形态劳动者入会，环比会员增长率680%。

作为龙城街道新就业形态行业工联会工会代表，外卖员刘朋深有感触：“跑单时，我们为有需要帮助的群众提供及时必要和力所能及的帮助，传递着工会组织的爱和暖；限单时，我们跟‘娘家人’谈谈心里话；节假日，我们在职工服务中心吃火锅，大家来自异乡，但亲如一家。这种被关心爱护的感觉，是最大的幸福。”

“暖新”

定制化服务传递全方位关怀

不仅“请进门”，还要“服务好”。服务月期间，龙岗区各级工会持续优化关心关爱举措，丰富服务内涵，以专属定制的服务模式，进一步提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感。

“安新”

提供坚实法律后盾与保障

前不久，一场聚焦新业态职工权益的“人大+工会”新业态职工议事会在龙岗区坂田街道深澳国际文化科技园党群服务中心召开。议事过程中，人大代表和相关部门负责人认真倾听职工们的声音，涉及社会保险、治理共享电动车、单车乱停放阻碍交通等问题，人大代表亦将形成代表建议案进行呼吁和反映。

据悉，服务月期间，全区工会“‘新’路法航”法律服务行动开展各类法律服务活动18场，创新性地推出网上云法律服务模式。此外，将新就业形态劳动者纳入法律援助“零门槛”申请群体，为他们提供坚实的法律后盾与保障。

就业形态劳动者代表林斌表示，“不仅为我们提供了实质性帮助，也在全社会营造了关爱新就业形态劳动者的浓厚氛围。我们对未来充满信心，将用实际行动为推动龙岗高质量发展贡献更多力量。”

二审：刘靓