高端人才，成都和深圳的工资差多少？

这一篇所写的内容，与前一篇大体相同，但视角有所不同。

上一篇，我们用深圳和成都50%分位值的收入，观察两地全市及16个行业的收入差异情况。

在这里，你需要理解一个统计术语：分位值。

50%分位值，表示本行业里有一半人，收入比这个值低，这是一种普通人的视角。

而90%分位值，表示本行业里有90%的人，收入比这个值低，这是赚钱能力更强的一群人之间的对决，通常我们用高端人才，来描述这类人。

在高端人才之间，深圳和成都的收入差异能有多大？下图展示了这种差异，其中箭头指向的方向，表示深圳人的收入。和前一篇一样，如果成都本行业90%分位值比深圳高，使用绿色填充。

从图表中的填充色看，如果收入能够表示竞争的结果，在高端人才的竞争中，深圳的收入同样完胜成都。

尤其是信息软件业和金融业这两个附加值极高的行业，深圳人90%分位值的收入，几乎是成都的两倍。

从全市的情况看，深圳有10%的人能够实现月薪2万的大目标，但收入最高的10%成都人，税前收入为13725元/月，大约是深圳的三分之二。

在从业人数比较多的制造业，成都只有10%的人能实现月薪过万的小目标，但深圳这一比例的收入为1.5万，比成都每月多出5000元。

建筑业的高收入人群里，两地的差距是最小的，深圳为14710元，成都为13717元，相差约为1000元。

水利环境公共设施管理业（比如清洁工）、居民服务业（比如保姆）和住宿餐饮业，哪怕你的收入能超过本地90%的人，两地的差异并不大。

其余行业，从收入最高的10%人群来看，两地的月收入差异均在5000元以上。

所以，有没有一种可能，类似的情况在其他更落后的地区同样存在，于是更厉害的人，会快速流失到深圳这样更发达的地区，进一步加大区域发展差异？