家政行业缺口大 一个育儿嫂十家抢

昨（4日），由经开区劳保中心、区总工会等单位联合举办的2015年“春风送岗位—四项承诺”招聘会在同立广场举行。长虹、富士康、华润啤酒、利尔化学、雪宝乳业、兴事发门窗、新华内燃机等143家用工单位进场招聘，共提供岗位10000余个，涉及制造业、建筑业、农业、酒店餐饮业等30余个行业200余个工种。此次招聘会吸引了本辖区及邻近近万名劳动者到场求职，达成意向用工协议1760余人次。

家政服务节后升温月嫂育儿嫂需求量大

“目前绵阳市场上家政行业客户需求量与服务人员的比例，已经高达4:1，这个行业缺口非常大。”绵阳红枫家政服务有限公司招聘专员张伟介绍，需求量最大的工种是育儿嫂，与市场需求比达1:10，这意味着每新增10名顾客，家政行业仅能新增一名育儿嫂，其工资每月更是高达近万元。

高级技工依然是“香饽饽”

“一上午一个人都没招到，哎！”在绵阳美菱制冷有限责任公司招聘点前，招聘专员李琳愁眉苦脸地冷得直搓手，已经十一点了，但在她面前的用工登记表上却还没有一个前来登记的工人。

节后劳动密集型企业现“用工荒”

在昨日招聘会上，有不少绵阳本地的劳动密集型企业前来招人，但有近一半的企业没能如愿。或是因为下雨降温，昨日从早上9点开始的招聘会，过了10点后人渐稀少，这让一些劳动密集型企业招人更加难。

“我国现在正面临着巨大的老龄化压力，新生的劳动力不足，劳动密集型产业的发展模式必将受到影响。”市就业局相关负责人介绍，今年，为补充企业劳动力，吸引求职者，我市部分岗位将年龄条件放宽到男55周岁、女50周岁以下，个别岗位男性年龄甚至放宽到60周岁。将文化程度放宽至小学以上，个别岗位甚至不限文化程度，以满足不同年龄层次、不同文化层次求职者的需求。（闫静）