转岗培训提升能力让幼儿教育更有温度

近日，阎良区开展2025年幼儿教师专业能力提升培训。此次培训采取“线下”与“线上”相结合的方式进行，全区需转岗培训的幼儿园长、幼儿教师近百人参加培训。

培训围绕师德师风教育、教科研能力、幼儿园班级管理、环境育人等方面进行了探讨交流。区教研室从师德师风的核心内涵与核心要求、实践师德师风建设的具体路径等六个方面进行精彩阐述，鼓励参训教师把师德师风学习内化于心、外化于行。第六保育院以“发现问题—解决问题—反哺实践”为核心，通过“线上线下混合研修+家园共育信息化”模式探索，让技术真正赋能教育实践。试飞院幼儿园提出“文化浸润、童趣转化、教研赋能”三位一体的提升路径，形成“ABC创编法”等可推广经验。康桥幼儿园立足幼儿真实需求，以“小切口”深耕劳动教育，联合家园社创设劳动游戏区、家庭劳动打卡、值日生进阶制度等，循序渐进培养幼儿劳动习惯养成。关山中心幼儿园围绕“四位一体”的管理模式，从自我管理、班级教师管理、幼儿管理和家长管理四个层面切入，全面提升职业素养与反思能力。第六保育院深入解读了《中华人民共和国学前教育法》引导教师重视环境育人，以法律为指引，将规范融入日常，把关爱化为行动，让每个孩子都能在法治护航下，享受有温度、有质量的学前教育。

此次幼儿教师转岗培训，让全体幼儿园转岗教师进一步夯实了知识基础、拓展了视野、明确了目标，为推动园所依法管理、课堂实践创新、学前教育整体办学实力奠定良好基础。通过培训和实地了解，掌握了各园所工作开展情况。下一步，阎良区教研室将以更实的举措、更强的力度，持续推动全区学前教育教科研水平和教师专业能力整体提升。

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