泰兴新业态集体协商实现“三个全面覆盖”

“我建议，职工体检的标准可以按朱师傅说的500元，但是体检次数调整为每两年体检一次，这样我们还能承受。”“我认为，两年体检一次，时间跨度太长，我们驾驶员蛮辛苦的，如果每年体检一次，对一些疾病就能早发现、早干预、早治疗……”日前，在江苏省新就业形态集体协商工作观摩会上，来自江苏泰兴的网约车行业职企双方各4名代表经过坦诚相见的协商，达成了双方的“最大公约数”。经过1个多小时协商，职企双方协商明确：设立“安全奖”“精神文明奖”“组织职工体检”和“大病住院补助”标准。