春暖助团圆 春风促就业 | “吕梁山护工”“礼贤妹”等首批家政服务员返岗复

春节假期的欢乐余韵还未消散，返岗复工的专车就进京了。2月6日、7日，房山区人社局、东城区人社局分别组织“点对点”专车，将35名“吕梁山护工”、150名“礼贤妹”稳稳地接了回来，率先返岗复工。他们将经过专业的养老照护、育儿护理、礼仪礼节等岗前培训，并在考核通过后上岗，满足本市家庭在养老、育婴、照护等方面家政服务需求，为首都经济社会发展“开门红”奠定坚实的人力资源基础。

饺子迎归客异乡有温情

2月6日晚6点，历经9个小时的长途跋涉，满载35名“吕梁山护工”的大巴车缓缓驶入房山区今日东方羊耳峪北里社区养老服务驿站。在这里，一场充满温情的欢迎仪式即将启幕。

一踏入现场，大红灯笼高高悬起，喜庆的氛围便扑面而来；餐桌上，各式各样的瓜果整齐摆放，散发着清甜的香气；工作人员化身“厨房能手”，用热气腾腾的饺子为他们洗去赶路的疲惫。现场欢声笑语交织，热闹非凡。

来自吕梁市柳林县的护工宋大姐满脸笑意，激动地说：“这次坐专车回来，不仅省了路费，心里还特别踏实！”宋大姐介绍，这是她第七年在人社部门的帮助下来北京工作，“现在的收入比在家务农时翻两番，家庭的经济状况得到了极大的改善。往后也会介绍更多老乡来北京工作！”

现任今日东方家政公司护工管理总调度的原钰朝也感慨万分：“2020年，我参加了吕梁山护工管理班的培训，有了一技之长。现在不仅升了职，公司还给安排了单人宿舍，生活越来越有奔头！”

作为北京市家政服务行业重要的劳务输入地，近年来，房山区积极搭建对接交流平台，引入今日东方等优质家政服务企业，与吕梁市开展精准对接，建立长期稳定的劳务合作关系，既解决了吕梁山护工就业难题，又满足了首都市民对高品质家政服务的需求。

为了让劳务协作更顺畅，房山区布站设点，建起了“吕梁山护工北京服务站”“吕梁山护工北京集散地”，两地双向发力、积极交流。同时，探索出“订单式培训+精准化对接”的新模式，常态化开展“点对点”全链条服务。目前，吕梁市已经成功输送3000余名家政服务员进入北京市场，稳定就业率达到90%以上。

下车即培训就业有保障

2月7日，4辆来自甘肃省陇南市礼县的“点对点”返京复工专车缓缓驶入北京阳光北亚家政服务有限公司，经过20多小时的车程，150名“礼贤妹”顺利抵京。“过年好！”“欢迎回京！”市人社局、东城区人社局和家政公司的几位负责人接过她们手中的行李，并送上一句暖心问候。

现场，北京阳光北亚家政服务有限公司为她们安排了家政基础培训，帮助她们掌握技能，早日上岗。“我是第一次来北京工作，以前主要在家看孩子，听朋友介绍说在北京工作挺好，我就在老家的妇联报了名。”今年38岁的田慧玲来自甘肃省礼县永兴镇，此次希望在北京找一个育儿嫂的工作。“我很喜欢孩子，自己也有两个孩子，大的11岁，小的6岁，都是我一手带大的。”田慧玲相信，凭借着多年的带娃经验，再加上公司提供的培训，她很快就能如愿上岗。

此外，春节期间，东城区依托“职慧东城”线上服务平台，举办了3场“就业在北京——2025年东城区‘庆新春’线上专场招聘会”，组织16家企业提供2500余个岗位，吸引3800余人次在线参与。同时，强化就业指导服务，推出职业指导微课堂，围绕规避求职陷阱、简历优化、求职渠道拓展等内容，开展线上职业指导服务。

节前“放大招”“解锁”万余岗

为应对每逢岁末年初，家政服务业务订单骤增的形势，市人社局提前谋划、靠前部署，去年底就制定了春节期间家政劳务对接计划，建立“市区联动”“京内京外协同”“重点企业保障”三项工作机制。

在全市范围内开展摸排用工需求、组织精准对接、做好服务保障等工作，为保障春节期间家政市场用工做准备。市区两级人社部门组建工作专班，根据家政企业需求和各区特点，分区分企分类施策。与河北、内蒙古等8个劳务协作省份加强协作，共同拓展家政服务人员输转渠道、协助发布用工岗位、组织人员来京就业等工作。全市共摸排走访中青家政、阿姨来了、爱侬养老等家政企业278家，采集了其中65家重点企业养老、育儿等家政服务岗位1万个，通过协作省份集中发布并组织精准对接。

下一步，北京市人社局将实施扩大家政服务有效供给三年行动计划，通过畅通家政劳务输转渠道、健全家政服务培训机制和支持家政企业品牌化发展等举措，引导和带动家政市场规范健康发展，让家政行业成为就业蓄水池，更好满足市民高品质养老托幼需求。