月薪过万不稀奇！南海大沥将开展这个职业的技能竞赛

谈到月嫂、育婴员，你以为就是简单带带孩子？当然不是。4月25日，“匠心铸品牌·建功新南海”南海区保育员、育婴员职业技能比赛在南海区大沥镇正式启动，大沥镇还同步发布创业带动就业配套政策。

以竞赛技能促晋升

优胜者授予“技术状元”称号

当天，首先由来自大沥镇河东幼儿园的保育员代表们进行课桌消毒演示，保育员戴上口罩和手套，细心地按照流程用抹布对小小的课桌进行消毒，避免孩子们因为课桌上的灰尘和污渍染上传染病。

随后，大沥镇优秀育婴员代表演示了如何为婴儿进行抚触，育婴员调解室温后，开始播放柔和音乐，先后对婴儿的面部、头部、胸腹、背部进行按摩。“通过抚触可以预防疾病，增强体质，改善婴儿的睡眠质量。”一名育婴员介绍。

当天正式启动的南海区保育员、育婴员职业技能比赛分2个项目进行，保育员技能竞赛的参赛者需是在南海区从事幼儿园保育工作，年龄在18至50岁的从业人员；育婴员职业技能竞赛的参赛者需是在南海区从事家庭服务、月嫂、幼儿服务的18岁至50岁从业人员。

两个项目均分为理论知识考试和操作技能考试2个部分，以及初赛和决赛两个环节，主办方也会为参赛者安排赛前培训。

在竞赛中获得奖项的参赛者，除了可以获得奖金外，还会根据总成绩排名，被授予南海区职工劳动和技能竞赛技术状元、技术能手、优秀选手称号。

“育婴是一件非常专业的事情。”佛山市卓艺集团育婴老师徐换娣说，举办竞赛可以让相关从业人员从中熟悉专业技能，有助于提高行业整体水平。

南海区总工会副主席梁凤华表示，此次劳动技能竞赛是南海区积极践行人才强区战略，提升职工劳动技能，推动职工岗位成才，助力南海高质量发展的重要举措。“妇婴服务行业和幼教行业从业者的素养关系着千家万户的未来。”

近年来，南海区结合区域行业特色和需求，广泛开展职工劳动和技能竞赛，带动百万职工行业练兵和技能比武，为职工搭建成才平台，同时为企业培育高技能人才队伍，助力企业转型升级。今年，该区举办的区级竞赛共20个，设计多个行业和领域。

发布配套政策

计划年培训技能人才1500人

当天，大沥镇发布创业带动就业配套政策。该配套政策聚焦技能人才晋升补贴，鼓励企业设立“大沥镇名匠工作室”，通过技能竞赛等方式，计划每年培训技能人才1500人，并借“大沥镇名匠工作室”加强人才队伍建设，充分发挥优秀技术人才的示范引领作用。

目前，佛山市南海中南机械有限公司、广东奥丽侬内衣集团有限公司、佛山尧明号藤编家私有限公司三家优秀企业已获得“大沥镇名匠工作室”荣誉称号，可获得5万元“大沥镇名匠工作室”建设补贴。

同时，该政策也聚焦家庭服务业，提出将推进家庭服务业培训基地建设，提供职业技能培训、推荐就业一条龙服务，促进富余劳动力灵活就业，引导开展月嫂、家政服务员、物业管理员等家庭服务业职业技能培训，把月嫂、家政服务打造成大沥的培训品牌。

近年来，大沥镇3家医院已开展10期月嫂培训班，共培训学员550多名，其中392名学员通过培训走上月嫂、家政服务岗位。

自主创业的大沥镇户籍劳动力也将受惠于此次的配套政策，获得创业补贴。大沥希望以此鼓励大沥镇户籍劳动力自主创业，鼓励初创企业招用大沥镇户籍劳动力，以创业带动就业工作，并通过创业带动就业、劳动力技能提升、多渠道发布招聘信息并推荐就业、组织校企招聘洽谈会以及引进外来劳动力等方式，力争5年内开发工作岗位3万个，促进大沥镇劳动力充分就业。

■相关

有经验的月嫂，月薪过万很常见

佛山市卓艺集团育婴老师徐换娣在学前教育领域已有10年的从业经验，她介绍，在南海，新入行的月嫂月薪6千起步，有两三年从业经验后，如果形成了一定口碑，月薪1.2万左右也不稀奇，客户需要服务还得预定。

在她看来，月嫂并不是一般人认为的简单带带孩子，解决孩子吃饭睡觉的问题，一名有经验的月嫂甚至可以挽救孩子的生命。

她以自己的亲身经历举例，曾经有一位母亲，在喂奶时不小心导致婴儿呛奶，婴儿当时没有任何反应，只是定住在那里不哭不闹。母亲没经验，不知道是什么情况，一旁的徐焕娣察觉到异常后，立刻用按摩手法让婴儿把奶呕吐出来。婴儿大声哭了出来，大家也放心了。

“常见的成人急救手法对婴儿并不适用，月嫂需要的专业知识非常多。”徐焕娣说，除了日常的生活照顾，月嫂还需要照顾婴儿和产妇的心理问题。

徐焕娣认为，月嫂还需要对婴儿有爱心，喜欢研究婴儿的行为习惯，才能把月嫂的工作做好。“我自己就很喜欢婴儿，见到婴儿我特别开心。”

【撰文】黄逸豪何帆燕赵进