新兴岗位求贤若渴

（全媒体记者王名润、陈昕宇）内容电商总监、用户经理、效果图设计师……这些新岗位你听过吗？上周六，“智聚顺德·筑梦未来”高端人才洽谈会在广州举行。会上，不少顺德企业抛出的新岗位让人眼前一亮。

据了解，参会的35家顺德本土知名企业提供了管理类、技术类、销售类等165个高端人才职位，合计413个岗位需求；当天进场高端人才536人，达成初步意向201人。本次洽谈会由佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局组织，已连续三年举办，旨在为广大企业和求职人才提供交流互动平台，接下来还将走进德国等欧洲国家，为有国际人才需求的顺德企业开疆拓土。

变化：

多家企业抛出新岗位

顺德本次赴穗引才的有中国联塑、大自然家居、格兰仕、万和等顺德区内35家知名企业，涵盖家电、智能装备、生物医药等多个产业领域，共提供165个高端人才职位413个岗位需求，平均薪酬达25万元，其中，广东格兰仕集团有限公司提供的研发工程师职位、广东艾诗凯奇智能科技有限公司提供的市场总监职位均高达120万元年薪。

在洽谈会现场，除了工程师、财务、会计等传统岗位之外，记者还发现了不少新兴的岗位需求，如内容电商总监、用户经理、高端橱衣柜总经理、效果图设计师等，这些岗位到底是做什么的呢？

记者在现场看到，内容电商总监是碧捷（广东）洁净科技有限公司抛出的岗位。作为广东省电子商务百强单位之一，该公司专注于为国际中高端品牌提供全链跨境运营。该公司人力资源部的任宝荣说，内容电商团队是公司的主力军，“与纯内容和纯电商平台不同，内容电商总监通过多媒体手段向消费者提供产品的全方位信息，力图通过销售模式的创新赢得市场。”

高端橱衣柜总经理和效果图设计师分别是大自然家具和顺茵绿化给出的岗位需求。记者发现，两者任职要求的共同点是均需一定的工作经验和多种工作技能，对人才自身素质的要求较高。

求职者：

更加注重发展前景

除了对薪资和福利等刚性需求外，不少高端人才求职者更看重工作的发展前景和生活环境。艾诗凯奇的招聘主管叶锦波已经多次随顺德人社部门赴各大城市招聘，据他观察，高端人才招聘和应届毕业生等招聘有所区别，“高端人才有较高的工作能力，就我所接触的高端人才来看，薪酬不一定是首要考虑因素，但很多人都更看重工作的稳定性和持续性。”

联塑集团博士后工作站现场招聘10名博士后，研发工程师何楚华对上述观点也表示赞同，“联塑从2008年建立博士后工作站，招聘了不少来自全国各地的优秀博士后，他们来到一个相对陌生的地方，需要企业给予他们更多薪酬以外的人文关怀。”

来现场应聘的求职者也表达了自己的心声。华工研究生王永刚有20多年的制造业从业经验，曾担任过品质经理一职，他曾在顺德工作过10年，随后回到老家重庆工作。今天，他也来到洽谈会现场，希望找到跟自己匹配的职位。“我希望在顺德工作主要是因为家人都在这边，对企业和岗位的要求，有一个好的发展前景是最重要的，薪酬也会有所考虑。”