招募乡村振兴合伙人! 沈阳苏家屯区引进博士团队助农种植 以高质量人才振兴推

中新网辽宁新闻(记者赵桂华)组织开展招募乡村振兴合伙人行动，通过转思维多路并进，重实效按需施策，搭平台关心激励等方式，引导优秀人才向一线农村聚集，为全区农业产业增收、群众致富提供了强有力的智力支撑，以高质量人才振兴推动高质量乡村振兴。

11月12日，中国新闻社记者由沈阳市苏家屯区获悉，该区深入贯彻落实乡村振兴战略，围绕全区“一廊三区五基地”总体发展布局，坚持把人才工作摆在突出位置，大大推动了高质量乡村振兴。

关键词：引进人才

大力推进“乡村振兴合伙人”招募

苏家屯区坚持“聚天下英才而用之”，在人才引进上做好文章。

苏家屯区出台《基层人才编制“周转池”实施方案》，建立农业、教育、卫生等领域基层人才编制“周转池”制度，统筹安排50名全额拨款事业编制，实行专编专用、动态管理，重点用于招引基层紧缺急需专业人才或改善人员结构需要。

同时强化院地合作。深入实施人才强区战略，紧扣乡村振兴主题，与辽宁省农科院开展科技共建战略合作，采用“5+N”形式落实科技人才挂职，专家团队深入街道开展工作调研与技术指导，并挂职街道办事处副主任，从做优品种、做好管理、做强加工、做通市场、做实收入等方面深化合作。

特别值得一提的是，该区聚焦农户在果木种植、土壤改良等方面遇到的技术难题，大力推进“乡村振兴合伙人”招募，柔性引进沈阳农业大学秋子梨博士团队，专家团队先后6次深入苏家屯区白清姚千街道开展果树种植技术指导，扶持新型农业经营主体1家，推广应用果树栽培管理配套栽培技术6项。

关键词：培养人才

大力实施高素质农民培育计划

苏家屯区坚持“得天下英才而育之”，在人才培养上做好文章。

“点”上突破，打造工作站点。通过打造1个区级专家工作站点、用好乡村振兴百里长廊5大实训基地、定制N套培养计划的“1+5+N”培训模式，建成省农科院专家团队工作站，针对农业前沿技术开展试验研究，积极组织农业技能培训，有效提升群众农业专业技术。

“线”上延伸，用好培训学校。用好区乡村振兴学院和区、街党校，常态化开展教育教学活动，实施高素质农民培育计划，面向村级集体经济组织负责人、家庭农场主、农民合作社带头人、社会化服务专业人员等，以粮油作物稳产保供等为重点，年均培育高素质农民350人。

“面”上突破，升级乡土人才。创新人才培育模式，区分人才培养重点，着力打造知识型、技能型、创新型的人才队伍。开展农村电商培育计划，累计培育电商经营主体180家，组织3次线下培训活动，培训120人次，线上手机技能应用培训100人。培育6个电商团队，带动他们进行线上宣传、销售，自主直播宣传特色农产品。

关键词：用好人才

打造自上而下“订单式”精准服务

苏家屯区坚持“引天下英才而留之”，在人才使用上做好文章。

拓宽渠道助农经济增收。专家服务团坚持因地制宜，结合每个街道产业规划，探索服务新模式，打造自上而下的“订单式”精准服务，策划实施一批好项目，推广新产品新技术，帮助解决生产过程中的问题，持续带动村民增收致富。创新“销售+旅游+互联网”经营模式，十里河花卉市场营业额达到4800万元，同比增长10%，销量稳居东北地区前列。

平台共建助力农科创新。结合村集体经济“增收共富”专项行动，科技助力党组织领办创办合作社，围绕产业发展依托现有农业资源，联合规模经营主体，打造集试验、推广、培训于一体的产业示范基地。截至目前，形成党建示范项目6316亩，辐射推广面积17200亩，引进示范新品种97个，推广新技术27项，不断做优品种、做强品牌、做活市场，新增效益达1500余万元。

成果转化助企纾困发展。发挥省农科院科技专家作用，协助龙头企业申报实施国家、省、市有关农业产业发展项目，通过科企合作、项目合作等形式，联合开展农业产业关键技术研发，提升苏家屯区农事企业科技创新能力。在盛宝米业有限公司建立了专家工作站，为其提供水稻新品种品质指标，为企业解决了水稻优质米开发过程中的品种品质、商品性等关键技术问题。(完)